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万米高空中副驾驶半个身体被吸出机体外在医院病房内，3U8633航班副驾驶徐瑞辰正卧床休息，这是一名91年出生的年轻人，目前身体和精神状况都比较稳定。在飞机驾驶舱玻璃爆裂时，他就坐在驾驶舱右侧，爆裂的玻璃，就位于他的正前方，在玻璃爆裂的瞬间，在近万米高空中，强风把他的半个身体都“吸”了出去，好在他系着安全带，被拉了回来。

行业内一般认为碳酸锂价格的盈亏平衡线在5万元/吨左右，随着价格持续下跌，部分高成本锂矿企业将会率先亏本，长此以往行业内部将形成自然洗牌。这也就意味着，企业现金流健康状况、存货周转速度等将会决定企业生存。从这一点来看，2017年和2018年高位拿股权及建项目的赣锋锂业不容乐观。

这家由济南钢铁集团成立于1958年的企业医院，至2017年从济钢剥离后，最终由济南市卫计委接管，成为名副其实的公立医院，其间一波三折，清晰地展现了虽事关身家性命、却命不由己的传统婚姻式改制。济钢总医院将被转卖的消息在2014年传出时，就是分离母体的一刻。有些职工倾向于进入体制、交给卫计委管理，以获得事业编制，医院也能享受到公立医院的优惠政策与补贴；而另一些员工则不然，“不管是转卖给资本或者与其合作，职工都能获得好处。”一名济钢总医院工作人员对《财经》记者说。医院部分管理层也不愿意将医院交给卫计委——医院在自己手中或者跟资本合作，自己能有绝对的话语权。

不仅仅是格列卫，治疗癌症、肿瘤以及罕见病的药物，以万元为单位的市场售价并不少见。由于中国人口基数大，乘以任何罕见病，都是一个庞大的群体。在城市一些难以观察到的角落里，大量患者面临“救命药吃不起”的困境。一款药物从研发到上市，中间会经历多个环节。然而造成高价救命药最为核心的原因，是创新药长达十几年的前期研发投入成本实在过于庞大。包括药企在内，产业链上下游都在思考，撬动笨重传统制药产业的支点在哪里？

在职工大会上宣布整治后，一名职工在赵文健办公室骂了一上午。“他说：原来不干活，还拿不少钱；你一来，我要干那么多活，钱还不涨。”赵文健告诉《财经》记者，“对于国企职工，思维的转变是一个痛苦的过程。”就任东院区院长后，过往的经历，让赵文健像是一个能让医院扭亏为盈的“急先锋”，被寄予实现兖矿总医院东院区顺利改制的厚望。

这样的表态能稳定管理层。但兖矿总院一名护士问《财经》记者，医院里有不少职工是兖矿职工家属或者亲戚，有的与领导层有着千丝万缕的亲友关系，“（新）管理层会不会先烧一把火，清掉‘关系户’”？《财经》记者走访发现，国企医院内部职工对于资本收购医院的看法分为两极：正式职工普遍反对，担心丢失铁饭碗；聘用职工举手欢迎，改制后可以同工同酬。基于此，河北唐山一家医院在改制时，院长扩大工会成员、吸纳大批聘用职工，以便保证职工代表大会投票时高票通过。